Nachfolge JETZT! widmet sich dem Thema Finanzierung einer Nachfolge. März 14.03.2023  |  15 – 17 Uhr Präsenz Diese Frage ist für Seniorunternehmer und Nachfolgeinteressierte gleichermaßen interessant, da der Preis letztendlich durch Markt und Finanzierbarkeit bestimmt wird. Bei 

Wir laden ein zur Workshopreihe zum Thema Kommunikation.  

Am 05. und 06. Mai 2023 ist die Giebelseehalle wieder die Adresse für alle berufsinteressierten Jugendlichen aus der Region. Bereits zum sechsten Mal präsentiert sich eine Vielzahl an Unternehmen, Institutionen und Weiterbildungsträgern in der Giebelseehalle am S-Bahnhof in Petershagen 

Hier finden Sie alle Termin 2023 zum Thema Unternehmensnachfolge. Alle weiterführenden Details finden Sie unter https://www.unternehmensnachfolge-oderland.de/  

Am 5. Oktober 2022 im STIC Strausberg Transparenz über Produkt- und Dienstleistungsverfügbarkeit, bequemes Bestellen und Bezahlen aus einer Hand – die Kundschaft wendet sich gerne dem Internet zu, Anlieferung inklusive. Ein Trend, der durch die Corona-Pandemie nochmals verstärkt wurde 

„Wenn wir könnten, was wir sollten, dann würden wir…“ – Mitarbeiterbindung und -gewinnung neu gedacht In jeder Krise steckt eine Chance, heißt es - aber wie finde ich diese? Es ist schwer neue Mitarbeiter zu finden, daher ist der Wert von Arbeitgeberattraktivität, guter 

Auch in diesem Jahr suchen wir wieder engagierte Existenzgründer/-innen, die im Zeitraum von 2019 bis 2021 in den Landkreisen Märkisch-Oderland, Oder-Spree oder in der Stadt Frankfurt (Oder) ein tragfähiges Unternehmen im Haupterwerb gegründet haben oder im Rahmen einer Unternehmensnachfolge 

Lange Nacht der Nachfolge | Finanzierung der Unternehmensnachfolge Am   21.06.2022  |  15 – 17 Uhr im STIC, TP 6, Saal „Strausberg“ - der STIC Wirtschaftsfördergesellschaft MOL mbH, Garzauer Chaussee 1a in 15344 Strausberg Anlässlich der “Langen Nacht der 

In jeder Krise steckt eine Chance, heißt es - aber wie finde ich diese? Es ist schwer neue Mitarbeiter zu finden, daher ist der Wert von guter Einarbeitung (Onboarding), Mitarbeiterbindung und Weiterqualifizierung enorm gestiegen. Kleine und mittelständische Unternehmen haben jedoch keine 

Menschen, die vor dem Krieg aus der Ukraine geflüchtet sind, benötigen Stabilität und Verlässlichkeit, um den Verlust von Heimat und Strukturen zumindest ansatzweise kompensieren zu können. Um den Geflüchteten möglichst schnell die erforderliche Sicherheit, zumindest in beruflicher