DE/PL Ratgeber
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"Personalentwicklung im internationalen (DE-PL) Vergleich"
Die Personalentwicklung in Unternehmen spielt eine immer wichtigere Rolle. Wir haben uns gemeinsam mit Geschäftsführer Frank Raeck der Personalberatung lios Personal aus Berlin näher mit den Unterschieden der Personalentwicklung in Deutschland und Polen befasst und dies in 10 verschiedene -
Ratgeber zum Thema: Saisonarbeiter*innen aus Polen
Punkt 1 Der Arbeitsvertrag meines Saisonmitarbeiters Jeder Arbeitgeber in Deutschland ist gesetzlich verpflichtet, seinen Mitarbeiter*innen einen schriftlichen Arbeitsvertrag auszuhändigen. Dieser muss nicht in der Muttersprache des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin sein. -
Poradnik "Prawa pracownika w Niemczech " / Ratgeber "Arbeitsrecht in Deutschland"
język: polskimi z niemieckimi napisami Sprache: Polnisch mit deutschen Untertiteln W Niemczech prawa pracownicze dotyczą wszystkich osób, niezależnie od statusu pobytu i zezwolenia na pracę. Podajemy wskazówki i porady dotyczące dobrych warunków pracy. In -
Ratgeber "DE-PL interkulturelle Kompetenz in der Arbeit" / Poradnik "DE-PL kompetencja interkulturowa w pracy "
Sprache: Deutsch mit polnischen Untertiteln język: niemiecki z polskimi napisami In diesem Ratgeber hilft Ihnen Karolina Kuszyk, zertifizierte Trainerin und Coach für interkulturelle Kompetenzen, Autorin und Lehrbeauftragte an der Viadrina-Universität, die seit 15 Jahren als -
Ratgeber "DE-PL Verbraucherrechte" / Poradnik "DE-PL prawa konsumenta"
Sprache: Deutsch mit polnischen Untertiteln język: niemiecki z polskimi napisami Sie möchten im Nachbarland einen Zaun bestellen? Oder Ihre Zähne beim polnischen Zahnarzt machen lassen? Was müssen Sie dabei beachten? Welche Rechte stehen Ihnen zu, wenn verspätet geliefert -
Poradnik "o ubezpieczeniu zdrowotnym w Niemczech" / Ratgeber "zur Krankenversicherung in Deutschland"
język: polski z niemieckimi napisami Sprache: Polnisch mit deutschen Untertiteln W tym poradniku omawiamy kwestie związane z ubezpieczeniem zdrowotnym w Niemczech oraz jak należy postępować w przypadku zachorowania i pójścia na zwolnienie lekarskie. In diesem